苏州小微企业招收高校毕业生社保补贴该如何申请？
2020-03-21 作者： 希明财务
您好！我是苏州工业园区小微企业的一名办事人员，最近在办理公司的高校毕业生社保补贴时有些疑问，非常期待得到回复！
1、公司有两名满一年的高校毕业生员工（毕业于2017年7月）符合社保补贴条件，当我打听好在哪里咨询办理社保补贴时，被告知一名员工的申请应在9月份，另一名员工的申请应在11月份，即应在劳动合同满一年后的次月来申请，否则不能申请，不予补贴。
我有些困惑： 1）《关于贯彻落实小型微型企业招用高校毕业生就业扶持政策有关问题的通知》（苏园劳保〔2013〕24号）文件上并没有规定晚申请了一个月不能享受补贴。 必须要在合同满一年的次月申请，否则不予补贴的政策依据是什么？难道仅仅是因为会导致办事人员工作量增加？
2）政府颁布这个政策是为了惠及广大小微企业，而我公司符合这个政策，确不能得到补贴。
小微企业人员配备不全，我本人也并不是做人事工作的，只是帮忙兼做。我得知有这个政策后打听了一些人应该在哪里申请？如何申请？有人说压根不知道这个政策，有人说不知道如何申请，我到园区中小企业服务中心去咨询，被告知应该在汇金大厦，当我赶到汇金大厦，申请时间已经晚了。
2、申请该补贴时提交的资料有一项是：申请人的身份证或市民卡、户口簿，需提供原件和复印件。 如果员工离职，在办理退工的次月申请补贴。 办理退工的次月，员工一般情况下都是离开公司的，有的去别家公司，有的去外地发展，有的甚至回老家，有的根本联系不上。 即使在本市其他企业就职的员工，取得他们的身份证原件都有一定难度，更何况外地或者失去联系的员工。
而没有身份证，就不能申请，那政府颁布的这项补贴政策不就形同虚设了吗？
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